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佐世保工業会 株式会社西日本工業
好きです 難しいこと 目指してます鉄工所の様でない鉄工所
会社経営の強み
若手管理者が主体となり何事にも柔軟的で前向きに取組んでいます
30代ながら15年以上の経験を持つ管理者が主体となり従来の主力であった造船関連のマスト・タンク等の大型製品から環境関連施設の機器の製作・メンテナンスへも注力し、お客様や社会のニーズに柔軟的に対応し、これからも様々な事にチャレンジしていけるよう、定期的な設備の見直し（今年は塗装ブースの導入）を行い、またベテランの技術力の確実な継承や資格の取得、社内外の勉強会等人材育成にも積極的に注力し、成長し続ける企業を目指しています。
リクルートの強み
１人１人がいち作業員で終わるのではなく、成長したと思える環境づくりに注力しています
新卒・中途に限らず、我社で「成長できた」「自分の能力を伸ばせた」と感じて欲しいと考えており、資格取得のサポートや人材育成には特に注力しています。また昇給や賞与支給、福利厚生の向上はもちろんですが、働き方改革だから「単に時間を減らす」という事ではなく「どうしたら効率よく、定時間で帰れるか」を改善提案制度を採り入れ皆で意見を出し合い前向きに取組んでいます
今後の展望
広い視野を持ち、西日本工業製品を日本中・世界中に届ける
現在、工場での作業経験をもつ営業・管理スタッフが多数おり（現在も増員中）大手企業様からの「こういうものがつくりたい」というご相談に営業・管理の面からだけでなくプロの作り手としての視点からも連携をとりながら新しい製品づくりに積極的に取組んでいます。その経験を活かし、いずれ自社製品も開発したいと考えております。「鉄工所」という枠にとらわれず広い視野を持った日本中・世界中で羽ばたけるプロ集団を目指しています。
当社の思い
代表取締役
中野 達也
中野 達也
企業は人なり
お仕事を依頼して下さるお客様、材料を運んでくださる企業様や地域の方々、そして社員の皆様、我社に関わる全ての人々が「我社で働けて良かった」「我社と仕事が出来て良かった」と思って頂けるよう今までもこれからも邁進してまいります
